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原来今年新学期，复旦大学多个学科的教授走上讲台，开设了一门新通识课程，名字就叫“似是而非”，向学生阐述什么是“伪科学”。仅四堂课，“似是而非”就在复旦火了。每到周二18：30，“似是而非”的开课教室H3409“一座难求”，每周都有站着听课的学生。

参与签字仪式的王大铭回忆，当时李巍十分高兴，在球场多个地方合影留念。王大铭还帮李巍拎包，未察觉出有哪些异样。由于王大铭未看到合同，其也不知道当时比亚迪、国金比亚迪、雨鸿公司、阿森纳俱乐部所签的合同有哪方盖章签字。《财经》向比亚迪和汪晓婷提出查看阿森纳合约，截至发稿时双方未有回复。

方星海副主席近日多次提到在研究放开新股首日涨幅限制，首日涨幅限制确实应该要调整，但新股定价才是更核心的问题。23倍市盈率发行、认购新股不需要预先缴款、上市首日涨幅限制、以及上市次日起的连续涨停，导致了新股供求关系被扭曲。当新股不败无风险无成本中签如中奖之时，市场会无条件接受新股，无论什么质地的股票都可以发行成功，而并非市场真的需要这么多新股。

进而言之，考察一个干部，其显在的痕迹、看得见的绩效固然重要，但更重要的是内在的心迹和潜绩。有一副对联流传很广泛：“百善孝为先，原心不原迹，原迹贫家无孝子；万恶淫为首，论迹不论心，论心世上少完人。”这话不完全对，但对“迹”和“心”的关系倒是说得比较辩证。对于共产党人来说，“为官一任，造福一方”，辛勤耕耘，留下政绩，于己于人都是好事。但也要有“功成不必在我”的心理准备，对那些打基础、利长远的事，尽管千辛万苦，很可能一时留不下什么痕迹，显不出什么绩效。对于上级部门来说，就不能简单地查痕迹、看绩效，而应该问口碑、看长远。

票房前十名的影片《哪吒》《疯狂动物城》《寻梦环游记》《神偷奶爸3》《功夫熊猫3》《熊出没·原始时代》《熊出没·变形记》《你的名字》《大鱼海棠》《熊出没·奇幻空间》中，除了每年春节档华强方特推出的熊出没系列，仅有《哪吒》和《大鱼海棠》是纯国产，其他5部来自欧美和日本。

把笑盈盈的马斯克与纪录片里愁戚戚的曹德旺放在一起，其对比之鲜明，让人啼笑皆非。曹德旺的福耀玻璃还只是一个汽车零配件工厂，那整车厂又是怎样一番光景呢？中国企业的苦苦探索回看国内主流车企，其实并不缺少“曹德旺式”的进阶野心。自2004年开始，奇瑞就把目光盯向了美国。在此之后，包括华晨、众泰以及比亚迪在内的自主品牌车企都公开宣布进军美国市场的决心，上汽与长城汽车紧随其后。而广汽传祺也一直在摩拳擦掌、跃跃欲试。