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（二十一）完善政策措施。各级人力资源社会保障部门要按照本意见精神，坚决清理妨碍人才顺畅有序流动的体制机制障碍，废除不利于人才流动的政策规定。健全人才流动市场机制，畅通人才流动渠道，规范人才流动秩序，加强政府宏观调控，完善人才流动服务体系。（二十二）狠抓督查落实。

五、完善人才流动服务体系（十六）推进人才流动公共服务便民化深入推进政府所属人才服务机构管理体制改革，加强人才流动公共服务的顶层设计和统筹规划，加快建立一体化的人才流动公共服务体系。完善推广人才流动公共服务国家标准体系，提高公共服务标准化水平。适时修订《流动人员人事档案管理暂行规定》。加强流动人员人事档案公共服务及基础设施建设经费保障，为流动人员提供免费基本公共服务。加强人才流动公共服务信息化建设，提升“互联网+人才服务”水平。全面加强行风建设，持续开展“减证便民”行动，加快推行人才流动公共服务“马上办、网上办、就近办、一次办”，不断提升人才流动服务水平。

“我要在这个领域做出点成就”。印奇将自己的想法告知好友唐文斌与杨沐，两人一听也是激动不已。就这样，2011年10月，三人成立了旷视科技。2014年，Face++的识别率已经达到97.27%，连续收获FDDB、300-W、LFW三项国际评测的冠军，超过Facebook的97.25%，扎克伯格对于旷视科技也只能甘拜下风。

三、畅通人才流动渠道（七）健全党政机关和企事业单位人才流动机制支持引导党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才等合理流动。完善公务员考录政策，有序开展公务员聘任工作。进一步畅通国有企事业单位优秀人才进入公务员队伍的渠道。完善党政人才、企业经营管理人才交流制度，扩大党政机关和国有企事业单位领导人员跨地区跨部门交流任职范围。支持和鼓励事业单位专业技术人员到企业挂职、兼职和离岗创新创业，建立健全相关制度，保障其在职称评定、工资福利、社会保障等方面的权益。

欧洲央行决定向欧元区银行提供新的低息贷款，同时发出信号表明，它将把创纪录低位的利率保持至明年，这使欧洲央行加入其他主要央行的行列；近几周，面对全球经济日益增长的风险，这些央行均急速转变了政策。突显欧洲央行政策制定者们已变得多么忧心忡忡的一个迹象是，他们大幅下调欧元区今年国内生产总值(GDP)增长预测至1.1%，而仅在3个月前该预测为1.7%。通胀预测也被下调，价格涨幅如今被认为将低于该行2%的目标至2021年。

中国农业银行副行长蔡东认为，发展智慧金融要把一切的出发点和落脚点都放进增进实体经济的服务和支持上去，以数据驱动为核心，打造开放共享的生态。“智慧金融就是在最恰当的时候，以最便捷的方式，把最适合的服务最安全地送到客户身边。”“智慧金融的关键是客户极致体验，银行发展金融科技不是要做技术的原始基础创新，而是要在不断提升客户体验过程中，通过技术集成应用，为客户提供高效、智慧的金融服务。”中国民生银行行长助理欧阳勇说。