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7、不敢淘汰惰怠员工，不敢拉开差距，搞“平均主义”其实主管对他的下属有没有惰怠的很清楚，就是拉不下面子去处理，尤其是对老员工，有些还是自己的老领导或自己老同事，更拉不下面子。在这种情况下，你不淘汰，你不拉开差距，你就是对那些高绩效者、对那些优秀者不尊重。这几天一直在举一个案例，有个部门坚定不移地把一个惰怠的员工淘汰了，大家都觉得做得很好。但在我们身边，惰怠的员工比比皆是，那我们敢不敢给他降级、降等、降薪？我就讲一个真实的例子：当时某个员工是18级，不符合岗位要求了，因为级别较高，主管不敢降，不知道降多少，我就把主管叫过来，说：那你就在团队里把所有员工排个序。排完了我就问他，这位员工上面的员工是多少级，下面的员工是多少级？主管说“上一个人是15级，下一个人也是15级”。那我就说了，这个员工恰好就是15级呀。方法很简单吧。面对这些你不知道要把他定成多少级的员工的时候，你就排序，排完序以后，看他上面和下面员工的级别，那你不就知道该定多少级了嘛？

9月10日上午10点，OPPOReno2正式于上海发布，手机视频防抖功能成为亮点之一。OPPO Reno2搭载Ultra Steady视频超级防抖技术，同时支持 OIS 光学防抖+EIS 电子防抖，陀螺仪频率提升 200% 以上，更加快速感应手机运动状态，从而针对画面进行快速补偿，即使在跑步、滑板等运动场景，你也能拍出稳定流畅的视频大片。

责任编辑：王栋澳实分析检测（上海）有限公司是澳实集团的子公司。澳实集团是实验室测试、检验和认证方案的全球领导者，其位于中国的实验室最早成立于2004年。澳实集团在中国的核心业务包括土壤污染检测以及固体废弃物、污水、地下水和空气等环境检测服务，检测参数逾1500项，包括有机污染物、金属测试、无机物测试、空气采样和现场监测等。在中国从事场地调查及修复项目的检测工作已有15年之久。

2016年，审计署驻长沙特派办审计员对湖南省医疗保险基金进行审计。在应对审计时，为逃避法律制裁，长沙普济医院总经理林某耀指使部门负责人林某雄销毁证据。林某雄一开始是自己手动删除魅力潇湘系统数据，但由于手动删除太慢，又请专业技术人员删除了魅力潇湘系统的全部数据，同时，伪造了药品采购单据。后来，审计署想办法恢复了普济医院魅力潇湘系统的数据。

东华软件副总裁、东华智慧城市集团联席总裁王昕在峰会上说道，我们作为这样一个上市公司，我们投了一百多家关联企业，通过这些关联企业在实现我们的生态，之前我们一直认为可能是在项目的收和包的那么一种传统的生意模式上，但是我们和腾讯合作之后，我们发现从一个软件的项目转变成一个服务，从一个服务转变成一个定义。就像我刚才说的，如果我帮你进行医保的控费，你得到了这样一个节省，我们会获取到我们这样的一个收益。

业绩增速放缓行业大环境的改变是晨光文具无法逃避的现实。根据制笔协会统计显示，制笔协会规上企业主营业务收入179.03亿元，同比下降5.39%，规模以上企业亏损额同比增速比去年增加两倍以上。过去20年，晨光文具凭借着深耕传统的书写工具和学生文具业务，成为国内文具行业龙头。如今，伴随着文具行业传统业务增长瓶颈，晨光文具也未能逃脱业绩增速放缓的命运。